Directeur des Ressources Humaines Atlanterra - Capella H/F GIE Even Distribution

Vous cherchez un poste polyvalent, associant autonomie et travail en équipe ?
Vous aimez les nombreux contacts et les projets stimulants ?
Vous partagez nos valeurs de simplicité, de proximité et de responsabilité ?
Alors, rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure et d'un groupe solides et ambitieux !

Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6480 collaborateurs, 2,7 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (environ 2800 collaborateurs, 635 millions d'euros de CA) regroupe 20 sociétés de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.

Le GIE Even Distribution (115 collaborateurs), basé à Landerneau (15 minutes de Brest), assure les fonctions supports (RH, achats, qualité, systèmes d'information, marketing, comptabilité, gestion) pour les sociétés du pôle.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un :


Directeur Ressources Humaines (H/F)
Votre quotidien :

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines pôle et au sein d'une équipe RH d'une dizaine de personnes, vous accompagnez et conseillez, avec l'appui d'une juriste en droit social et d'une chargée de développement RH, les Directions des 10 PME de votre périmètre (près de 600 collaborateurs au total) dans leur gestion des ressources humaines, en cohérence avec la politique RH définie par le Pôle et le Groupe.

Pour ce faire, vous aurez pour principales missions, en lien étroit avec les différents directeurs des sociétés de votre périmètre, de :



- Accompagner les opérationnels et les relais RH dans la gestion RH du quotidien (disciplinaire, contrat de travail...) ;
- Rédiger ou valider différents actes et courriers RH ;
- Définir des procédures RH conformes aux exigences légales ou juridiques ;
- Gérer les dossiers contentieux en droit social, en lien avec les avocats ;
- Accompagner les directeurs dans la gestion des relations collectives (réunions CSE, CSSCT, négociation d'accords) ;
- Participer aux comités de direction et accompagner les directeurs dans les réflexions d'organisation et la conduite du changement ;
- Piloter la politique de développement RH au sein des sociétés du périmètre (recrutement, formation, entretiens et parcours professionnels) ;
- Garantir une gestion de la masse salariale adaptée dans chacune des sociétés du périmètre ;
- Analyser et piloter les indicateurs de performance RH ;
- Assurer la mise en oeuvre des contrats frais de santé, prévoyance ou bien encore d'épargne salariale
- Participer aux projets transverses RH du Pôle et du Groupe