Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Chef de Projet Bi - Data - Coordinateur Technique H/F Ascalium
- Montrouge - 92
- Intérim
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
CONTEXTE & OBJECTIF DU POSTE
- Le client opère un environnement BI multi-métiers (finance, supply chain, RH, marketing) avec une stack centrée sur Informatica pour l'alimentation des données et Microsoft Fabric/Power BI pour la restitution. Les projets couvrent la construction de nouveaux datamarts, l'évolution des pipelines existants et la modernisation vers Microsoft Fabric.
- Le Chef de Projet BI recruté est l'interface entre les équipes data et les équipes métier. Il ne code pas en production - il structure, challenge, arbitre et garantit la cohérence d'ensemble. Sa crédibilité technique face aux développeurs ETL est aussi importante que sa capacité à vulgariser les enjeux décisionnels face à un directeur financier.
- Note sur l'ETL : le client accepte les équivalences fonctionnelles. Un profil n'ayant pas fait exactement Informatica est recevable si la posture de leadership technique est là (DataStage, Talend, SSIS, Ab Initio, Azure Data Factory). Microsoft Fabric peut être en cours d'apprentissage si Power BI est solide.
Trois enjeux concrets :
- Piloter des projets BI de bout en bout avec suffisamment de profondeur technique pour détecter les problèmes sans attendre que les équipes les remontent
- Être l'interlocuteur crédible des métiers sur des domaines hétérogènes - changer de registre selon l'audience
- Intégrer la dimension EDI dans la chaîne de données - comprendre comment les flux inter-systèmes entrent dans le datawarehouse
MISSIONS PRINCIPALES
Cadrage & Pilotage de Projets BI
- Cadrer les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques
- Piloter les projets de bout en bout : planning, budget, risques, dépendances, jalons - portefeuille multi-projets
- Organiser et animer les comités projet, points d'avancement et arbitrages avec les sponsors
- Gérer les recettes : scénarios de tests, coordination UAT avec les équipes métier, validation des livraisons
Challenge Technique & Contrôle Qualité
- Challenger les choix d'architecture data et de modélisation dimensionnelle (étoile, flocon, grain de fait)
- Contrôler la qualité des développements ETL : mappings, transformations, gestion des erreurs, performances
- Utiliser SQL de façon autonome pour vérifier la qualité des données et challenger les modèles
- Détecter et escalader les problèmes de performance, de cohérence ou de sécurité des données
Intégration EDI & Flux de Données Sources
- Comprendre et superviser l'intégration des flux EDI (EDIFACT, X12, IDOC SAP ou équivalents) comme sources entrantes dans la chaîne ETL
- Identifier les problématiques de transformation et de qualité spécifiques aux données issues de flux inter-systèmes
- Valider la cohérence des données issues de sources B2B externes avec les référentiels internes
Microsoft Fabric & Power BI
- Piloter les développements Power BI : modélisation, DAX, publication, sécurité RLS, gouvernance
- Accompagner la modernisation vers Microsoft Fabric : lakehouses, dataflows Gen2, pipelines
- Valider la cohérence entre la couche restitution et les couches data en dessous
Qualité des Données & Gouvernance
- Intégrer les enjeux de qualité des données dans les projets : contrôles, indicateurs, remédiation
- Définir et faire respecter les référentiels communs entre domaines métier
- Gérer les conflits de définition entre métiers (indicateurs divergents, règles contradictoires)
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- 5 à 8 ans, dont 3 à 5 ans en pilotage de projets BI/Data - pas juste de la participation
- Une expérience en développement BI ou data engineering en début de carrière est un signal fort - crédibilité technique naturelle
- Expérience en environnement grand compte multi-entités avec sources de données multiples
- Exposition aux flux EDI ou aux intégrations B2B inter-systèmes : compréhension de la logique de transformation
- Anglais B2 opérationnel - réunions techniques et documentation en contexte international
- Leader technique : challenge les équipes ETL et les architectes data par la compétence, pas par le titre
COMPÉTENCES REQUISES
Must-have :
- SQL - niveau solide : requêtes complexes, debug, validation de qualité de données et de règles de gestion
- ETL / Informatica - compréhension fonctionnelle et technique : mappings, transformations, ordonnancement, performances. Équivalences : DataStage, Talend, SSIS, Ab Initio, Azure Data Factory
- Architecture BI - couches source staging DWH datamarts restitution, modélisation dimensionnelle
- Power BI - modélisation, DAX, publication, sécurité RLS
- EDI - intégration des flux EDIFACT, X12, IDOC SAP dans la chaîne ETL et problématiques de qualité associées
Nice-to-have :
- Microsoft Fabric - lakehouses, dataflows Gen2, pipelines, architecture medallion
- Outils de qualité des données (Great Expectations, dbt tests, Informatica DQ)
- Expérience de migration ou de modernisation data vers le cloud
Pilotage & Méthodologie :
- Gestion de projet BI bout en bout : cadrage, planning, budget, risques, recette
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
- Gestion de portefeuille multi-projets avec priorisation
SOFT SKILLS CLÉS
- Leadership technique : impose le cadre sans autoritarisme - convainc par la compétence
- Vulgarisation : traduit un problème de modélisation ou de qualité de données en enjeu business pour un directeur
- Coordination multi-équipes : gère les dépendances entre équipes data et métier, arbitre les priorités
- Adaptabilité des registres : change de posture entre une réunion d'architecture et une réunion de cadrage métier
- Rigueur sur la qualité : ne livre pas un dashboard sans avoir validé la chaîne de données en dessous
- Autonomie organisationnelle : gère un portefeuille multi-projets sans micro-management
L'entreprise
Créé en 2008, le Groupe Ascalium est un acteur global du recrutement spécialisé dans le placement de freelances (#WeAreFreelance) et le portage salarial (#WeArePortage).
En 16 ans, plus de 5 000 consultants ont fait confiance au groupe et près de 100 clients ont été satisfaits.
Ascalium accompagne également ses clients dans leur recherche de compétences en CDI.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 3897437/28021202 CDPBDCT/92M
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Chef de Projet Bi - Data - Coordinateur Technique H/F
- Montrouge - 92
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