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Responsable Marché Bière H/F

Vitijob

  • Occitanie
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Véritable développeur(euse) commercial(e), vous souhaitez valoriser votre expérience et contribuer à un projet d'envergure au sein d'une entreprise qui vit déjà au rythme de l'innovation ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients, filiale d'un groupe côté reconnu dans le monde entier pour ses solutions techniques, ses expertises en fermentation et sa culture scientifique appliquée aux boissons, dans le cadre d'une création de poste liée au développement d'un nouveau marché, son : Responsable Marché Bière F/H.
POSTE ET MISSION
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous développez l'activité brassicole de la société avec une totale autonomie. A ce titre, vous :
- Structurez l'approche marché ;
- Développez les relations avec les brasseurs et les partenaires techniques (acteurs de l'écosystème à l'international, Comptes Clefs, etc.) ;
- Analysez les dynamiques et les opportunités du marché de la bière ;
- Accompagnez la structuration de l'offre, les argumentaires marché ;
- Proposez des évolutions en lien avec les équipes R&D ;
- Représentez l'entreprise lors d'événements et salons professionnels.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes scientifiques, techniques et commerciales de la société pour faire émerger une nouvelle activité à l'échelle internationale en vous appuyant sur :
- Une proposition de valeur déjà reconnue, avec plusieurs solutions techniques dédiées à la bière ;
- Une expertise scientifique solide dans la maîtrise des fermentations et de l'oxygène ;
- Un partenariat avec l'lFBM, organisme de référence de la recherche brassicole en Europe ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 19/04/2026 - Réf : dde9a04be018e8109040e613cff930a0

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