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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Comptable H/F Richardson.

Marseille 2e - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Saisie des règlements : Enregistrer quotidiennement les paiements reçus (virements, chèques, prélèvements...) afin de garantir la mise à jour précise des comptes clients.
Saisie des impayés : Identifier et comptabiliser les paiements rejetés ou non honorés, puis assurer leur suivi administratif.
Contrôle des règlements saisis en agences : Vérifier la conformité et la bonne affectation des règlements enregistrés par les agences, en corrigeant si nécessaire.
Gestion d'un portefeuille clients : Assurer le suivi régulier de différents portefeuilles : encaissements du jour, suivi mensuel, et gestion de comptes spécifiques hors périmètre habituel.
Traitement de la TVA : Effectuer les opérations liées à la TVA (analyse, extraction, vérification) en conformité avec les obligations fiscales.
Lettrage des comptes clients : Rapprocher les règlements et les factures afin de garantir une comptabilité client propre et à jour.
Suivi des factures transmises sur Chorus Pro : Superviser l'envoi, le suivi et la bonne réception des factures sur la plateforme Chorus Pro, ainsi que la résolution des éventuels rejets.
Gestion des acomptes clients : Enregistrer, suivre et imputer correctement les acomptes versés par les clients.
Clôture annuelle : Participer activement aux travaux de clôture : analyses de comptes, justification des soldes, préparation des écritures de fin d'exercice.

Le profil recherché

Formation Bac +2 en comptabilité (type BTS CG ou DUT GEA)
Expérience de 2 ans minimum en comptabilité clients est requise
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon esprit d'équipe

Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Infos complémentaires

Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie