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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de Projets - Programmes - Vélizy H/F à Vélizy-Villacoublay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Salaire brut max

76 200 € / an 6 350 € / mois 41,87 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Directeur de Projets - Programmes - Vélizy H/F LGM

Vélizy-Villacoublay - 78
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Basé dans l'une des agences du groupe en France métropolitaine, rejoignez la Direction de la Performance des Projets, un acteur transverse stratégique pour l'ensemble des entités du groupe (LGM, LGM Ingénierie, Arelis).

Ce que nous recherchons, un(e) expert(e) passionné(e) par la gestion de projet, doté(e) d'un fort leadership, d'un esprit structurant et d'un excellent sens du collectif.

Votre rôle :

Structurer et faire évoluer la filière « Management d'affaires » (outils, méthodes, process)
Accompagner, former, recruter et faire monter en compétence nos chefs de projet
Piloter nos projets les plus complexes et à risques
Valider les offres techniques et financières, participer aux soutenances client
Garantir la performance (qualité, coût, délais) et capitaliser les retours d'expérience

Le profil recherché

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

Avec un diplôme Bac +5 et plus de 10 ans d'expérience professionnelle, vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer des compétences clés dans les domaines de l'organisation, le management fonctionnel, le contrôle projet, la négociation et la relation client.

Ce que nous vous proposons :

Des interventions directement au sein de nos locaux
Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
Une intégration avant et après votre arrivée avec des points de situation réguliers
Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.
Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement ...)