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Directeur - Directrice des Systemes d'Information et du Digitale H/F CAPTRAIN
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
L'organisation de la DSID
La DSID comprend les équipes suivantes, managées par le DISD :
- Équipe Systèmes & Réseau (infrastructure AWS, réseau SDWAN, postes de travail)
- Équipe SI Production Ferroviaire (applications métier exploitation, Travaux, Proximité, Maintenance)
- Équipe SI RH / Finance (SAP S/4 Hana, Kelio, SAGE Paie...)
- Équipe Workplace & HelpDesk (support utilisateurs, M365)
- CISO (cybersécurité, entité essentielle selon NIS II)
- Responsable Outils Collaboratifs (M365, Teams, Power Platform)
Le DSID gère un écosystème significatif de prestataires et d'éditeurs, pour lesquels la relation personnelle et le pilotage contractuel sont déterminants.
Vos missions seront :
1. Stratégie et gouvernance SI
- Élaborer et mettre à jour le Schéma Directeur des Systèmes d'Information, en alignement avec la stratégie de Captrain France et les directives de Captrain Holding / RLE
- Représenter Captrain France dans les instances SI du groupe Captrain et de RLE - comités IT, groupes de travail transverses
- Arbitrer les investissements IT (5 M€ budget cash-out) et défendre les ressources nécessaires auprès du DGA Stratégie-Finance et du CODIR-
- Construire le budget annuel de la Direction DSID et le piloter mensuellement (88 fournisseurs actifs). Être l'interlocuteur crédible et reconnu du CODIR, des directeurs de régions et des Directions Métiers sur tous les sujets IT et Digital
2. Management & pilotage de l'écosystème
- Manager et développer l'équipe DSID: recrutement, montée en compétences, gestion des risques de concentration des savoirs
- Piloter contractuellement et humainement un écosystème important de prestataires et d'éditeurs - la qualité de la relation personnelle avec les partenaires clés est un facteur différenciant
- Assurer le reporting Trimestriel au Président et mensuel au Directeur numérique RLE, la communication vers les métiers et la pédagogie sur les enjeux SI/Digital
3. Cybersécurité & Conformité NIS II
- Piloter la mise en conformité NIS II de Captrain France : PSSI, gestion des risques, plans de réponse aux incidents, reporting réglementaire
- Superviser le CISO et l'ensemble du dispositif SOC - garantir l'évolution de la posture de sécurité face à une menace cyber en augmentation continue
- Intégrer le principe Secure by Design dans tous les nouveaux projets SI
- Piloter le plan de continuité d'activité (PCA/PRA) et les exercices de crise
4.Digitalisation et services métier
- Accélérer la digitalisation des processus opérationnels (Captrain Connect, Captrain On Site, Captrain Solutions/Travaux) - Track & Trace chantier, compte-rendu digitaux, planification
- Enrichir les services digitaux client (Captrain Direct, Cap Green) et développer l'intégration avec les TMS des clients clés (Nestlé Waters, Renault, Geodis, FroidCombi...)
- Piloter l'intégration SI avec le réseau Captrain Europe (interfaçage TMS inter-entités) dans une logique d'offre sans couture
5. Résorption de la dette technique & renouvellement du patrimoine applicatif
- Conduire les projets de remplacement des applications en fin de vie (ex : Winlassie) avec une approche systématique make-or-buy
- Garantir la conformité des SI de production ferroviaire aux normes TAF/TSI de SNCF Réseau (échéance critique 2027-2028) et absorber l'impact des grands programmes du gestionnaire d'infrastructure - SNCF Réseau (NGOC, NTF...)
- Maintenir le score d'obsolescence du patrimoine applicatif en dessous des seuils de risque acceptables
6. IA & Innovation
- Identifier et prioriser les cas d'usage IA générative à fort potentiel de productivité, en capitalisant sur les fondations existantes (M365 Copilot, Azure OpenAI, ERP cloud)
- Structurer une approche data pragmatique pour améliorer la qualité des données source et multiplier les cas d'usage
- Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur ferroviaire et de la cybersécurité
Membre du CODIR élargi
Le profil recherché
Vous avez un leadership affirmé : capacité à fédérer une équipe restreinte et à convaincre un CODIR sur des sujets complexes,
Savoir utiliser l'environnement technologique suivant :
Infrastructure & Infogérance : Full AWS (IaaS/PaaS), SSO Entra ID pour la quasi-totalité des applications SaaS, sauvegarde Druva (ex-CloudRanger)
Collaboratif : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) largement déployé,
ERP Finance & RH : SAP S/4 Hana Cloud, SAGE, KELIO,
Cybersécurité : Microsoft Defender for Endpoint, Defender XDR, SIEM Sentinel - CISO dédié rattaché à la DSID
Applications métier spécifiques développées et ERP avec des TMA en infogérance : GIRAFE / iCompo, (exploitation / planification), Mainta ( GMAO), Winlassie (Gestion des Habilitation), Qualios ( GesDoc Sécurité)...
Digital client : Captrain Direct (track & trace temps réel), Cap Green (bilan CO), CRM (projet de migration en cours).
Vous êtes pédagogue et avez la capacité à vulgariser les enjeux techniques pour des interlocuteurs non-IT
Vous êtes titulaire d'une formation supérieur en informatique, système d'information ou ingénierie.
L'anglais professionnel est requis.
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RGPD
« En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : ****@****.**.
Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »
Ref: 7ajkaxgoez
Les avantages
- Formation 100% financée et rémunérée
- Avoir le plus beau bureau grâce aux nouveaux paysages chaque jour
- Une entreprise à taille humaine
- Un CDI signé dès le premier jour de formation
- Tickets-restaurant ou paniers repas
- Primes annuelles
- Mobilité interne hiérarchique et géographique
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux plannings sur 5 semaines
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Etude de votre profil
-
Premier contact téléphonique
-
Invitation en session de recrutement
-
Validation de votre candidature
-
Intégration chez Captrain France ou Captrain Formation
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CAPTRAIN en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 7ajkaxgoez
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