Directeur Projets H/F CBRE GWS FRANCE

Objectif du poste :

* Diriger les équipes de projet pour garantir une livraison sécurisée.
* Générer un pipeline de ventes pour stimuler les revenus.
* Assurer l'achèvement des projets dans les délais et respect des paramètres financiers.
* Respecter les contrats, les réglementations et les normes de l'industrie.
Responsabilités clés :

* Gérer les risques et garantir la sécurité des projets.
* Recruter et maintenir les talents pour la livraison des projets.
* Identifier et spécifier les opportunités de projets.
* Respecter les engagements contractuels et livrer sur les contrats d'entretien.
* Compléter les projets dans les délais et le budget impartis.
* Atténuer les risques liés à tous les projets.
* Développer des opportunités à long terme et maintenir un pipeline de projets.
* Collaborer avec des collègues pour identifier et promouvoir des projets.
* Gérer les offres, appels d'offres et propositions.
* Dépasser les objectifs de vente et rechercher des opportunitésProfil recherché :

* Sens commercial et acuité financière.
* Solides compétences en négociation et influence.
* Capacité à présenter avec assurance.
* Gestion de la clientèle et compétences en réseautage.
Connaissances :

* Compréhension du marché de la construction et de la gestion de projet.
* Familiarité avec les réglementations en matière de santé et de sécurité et la terminologie financière.
Expérience :

* Expérience avérée en gestion de projets dans les environnements M&E, FM, construction ou critiques.
* Développement de nouvelles opportunités de projets.
* Expérience dans la gestion d'un P&L et direction d'équipes.
* Antécédents dans les offres et appels d'offres.
Qualifications :

* Qualification reconnue dans un domaine de la construction, mécanique ou électrique.
* Maîtrise de la communication écrite et verbale ainsi que des compétences numériques.
* Qualification en gestion de projet.
Aptitudes :

* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations.
* Capacité à inspirer confiance et à remettre en question le statu quo.
* Intégrité, motivation, organisation et attention aux détails.
* Orienté résultats et innovant.