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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé de Ménage Repassage et Référent Remplaçant H/F O2

Ploërmel - 56
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant qu'assistant(e) ménager(e) référent(e) remplaçant(e), vous intervenez au domicile de nos clients sur le secteur de Ploërmel et alentours (Interventions sur un secteur étendu, de Saint-Guyomard à Guer) pour :

Assurer l'entretien du logement (ménage, repassage selon les besoins)
Remplacer les intervenant(e)s titulaires pendant leurs congés payés et lors d'absences imprévues
Garantir une qualité de prestation constante auprès de chaque client
Apporter confort, bien-être et satisfaction à notre clientèle
Créer et maintenir une relation de confiance avec les clients

Grâce à votre expérience, vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et aux exigences de chaque foyer.

Le profil recherché

Ce que nous vous proposons :

Un poste clé avec des missions variées et enrichissantes
Une formation à la méthode O2 ainsi qu'un accompagnement personnalisé
Un planning adapté et optimisé sur le secteur de Ploërmel
Un véhicule de service mis à disposition
Un suivi régulier avec votre agence
Un contrat en CDI (temps plein ou temps partiel) ou en CDD
Pour le CDD : disponibilité requise jusqu'à fin octobre minimum

Profil recherché :

Expérience exigée dans le domaine du ménage, idéalement en hôtellerie ou structure équivalente
Excellente capacité d'adaptation et autonomie
Sens du service et souci du détail
Fiabilité et professionnalisme
Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement un lien de confiance avec les clients
Motivation et envie de s'investir pleinement dans un poste à responsabilités

Si vous souhaitez évoluer dans un rôle dynamique, polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de l'activité, ce poste est fait pour vous !

Infos complémentaires

primes mensuelles + primes trimestrielles + voiture de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir