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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé de Ménage-Repassage à Auray et son Pays H/F O2

Auray - 56
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

A O2 Pays d'Auray, nous sommes convaincus que le ménage est avant tout un métier de confiance, de proximité et de bienveillance.

Chaque jour, nos équipes contribuent au bien-être de nos clients, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos salariées avec sérieux et respect.

Votre rôle au quotidien :

Vous intervenez auprès d'une clientèle régulière dans un environnement privilégié pour :

Entretenir les logements au autonomie (ménage, repassage selon les besoins)
Apporter confort, satisfaction et sérénité à nos clients
Représenter les valeurs de l'entreprise par votre professionnalisme et votre savoir être

Vous êtes salariés de l'entreprise, à ce titre vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés, d'un CSE, d'une mutuelle, d'une participation aux bénéfices ou PPV.

Le profil recherché

Ce que nous vous proposons :

CDI en temps plein ou temps partiel adapté à vos disponibilités ou à vos contraintes familiales
Une rémunération de 12,05€ à 13,05€ brut/heure en fonction de l'expérience et du niveau avec prime horaire
Indemnité kilométrique 0.44€ + rémunération des temps intermission
De suivre un vrai cursus de formation théorique et pratique .
Un accompagnement personnalisé pour vous mettre en confiance
Un planning et des prestations régulières
Une aide à la mobilité avec des voitures de service en fonction du contrat ou du secteur géographique

Profil recherché :

Avoir une première expérience c'est bien, mais la motivation et l'envie de bien faire est un plus
Avoir le sens de l'observation, car il faudra partir à la chasse à la poussière
Avoir un bon savoir être, car la satisfaction client c'est ce que nous cherchons tous

Permis B et le véhicule personnel obligatoire.

Infos complémentaires

Primes mensuelles + primes trimestrielles + kilomètres rémunérés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir