Les missions du poste

Comment avoir de l'impact
* Piloter, harmoniser et automatiser les processus paie & administration du personnel pour garantir conformité et performance.
* Animer et développer une équipe de 7 gestionnaires, en assurant support technique, montée en compétences et cohésion.
* Assurer l'alignement des pratiques entre périmètres et proposer des améliorations continues et innovantes.
* Superviser la production d'un portefeuille de bulletins mensuels, en veillant aux conformités légales, conventionnelles et internes.
* Garantir la conformité juridique : veille légale, traitement des situations sensibles et gestion des paies liées aux contentieux.
* Entretenir la relation opérationnelle avec le prestataire paie et piloter la résolution des anomalies.
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires internes (HRBP, comptabilité, trésorerie, SIRH...) et externes.
* Assurer le backup sur le paramétrage ADP Decidium, les DSN, les charges sociales et les clôtures de paie/reporting.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons chez vous
* Formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou équivalent.
* 10 ans d'expérience minimum en paie, dont une expérience confirmée en management d'équipe.
* La connaissance du secteur transport/logistique ou d'un environement multi-sites est un plus.
* Maîtrise impérative des outils ADP ; la maîtrise de Decidium et ACE constitue un atout.
* Leadership naturel, pédagogie, sens de l'organisation et fort intérêt pour l'optimisation des process.
* Capacité à travailler en binôme, esprit collaboratif et orientation solutions.