Salaire fourni par le recruteur
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Commercial Télécom Sénior H/F Ambition Consulting & Services
- Anse - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
MB France, Business Unit télécom et vidéoprotection du Groupe SCS Ambition (100+ collaborateurs, 7 agences en France et en Inde), accompagne les entreprises, collectivités et associations avec des solutions globales en communication et sécurité : téléphonie, fibre, vidéosurveillance, impression, cybersécurité, etc.
Vos missions
Rattaché(e) au manager commercial MB France, vous intégrez une équipe de commerciaux terrain dédiée aux solutions télécom et vidéoprotection. Vous serez en charge de développer et suivre un portefeuille clients et prospects composé de TPE, PME et associations, sur un nouveau territoire.
Vos responsabilités incluent :
- Prospection active (prise de RDV, leads digitaux, salons)
- Analyse des besoins clients avec nos experts techniques pour proposer des solutions globales adaptées
- Cycle de vente complet : de la prospection à la signature, puis au suivi et fidélisation post-livraison
- Fidélisation & développement de la relation client à long terme
Le profil recherché
Vous êtes commercial chasseur qui part à la conquête de nouveaux territoires et de nouveaux canaux d'acquisition. En itinérance sur la région Rhône alpes, vous êtes autonome et maitrisez autant les techniques de vente que le secteur télécom.
Votre profil
- Bac +2/3 en commerce
- 10 ans d'expérience en vente B2B ou développement commercial en téléphonie
- Compétences en prospection, réseaux sociaux, marketing digital
- Autonomie, esprit d'initiative, sens du résultat et excellent relationnel
Infos complémentaires
✅ Ce que nous offrons
Salaire : 60/100k : Package global Brut + variables + primes + avantages (véhicule)
Commissions non plafonnées
Ordinateur tactile + CRM + applications métier
Smartphone pro
Challenges réguliers & perspectives d'évolution
Un environnement bienveillant, dynamique et entrepreneurial, basé sur la méritocratie et l'autonomie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
1e contact téléphonique avec service RH et/ou manager
-
Entretien physique avec Manager
-
Choix du ou des candidats séléctionnés
-
Dernier entretien pour finaliser le recrutement
-
Ambition Consulting & Services en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 3602730/28009574 CT/69A
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Commercial Télécom Sénior H/F
Super recruteur
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