Idiv CN - Ap - Adjoint au Responsable du Service de Gestion Comptable de Montargis H/F

Service Public

Effectifs : 2 A +, 2 A, 15 B et 12 C

Description :

Le Service de Gestion Comptable de Montargis compte une équipe d'une trentaine d'agents, placée sous le pilotage d'une comptable public, responsable et de deux inspecteurs adjoints.

Le SGC est organisé en plusieurs secteurs :
- le pôle caisse/courrier/chèques
- le pôle M21-M22 recettes - recouvrement
- le pôle comptabilité - recettes
- le pôle recouvrement - contentieux
- et le secteur dépenses.

Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d'avance et de recettes.
Le comptable est en charge de l'animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction régionale des finances publiques et en étroite collaboration avec 2 conseillers aux décideurs locaux. Il assure la gestion de 348 budgets-collectivités, dont 4 communautés de communes et 1 hôpital, ainsi que 343 régies.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.