Salaire fourni par le recruteur
Chargé - Chargée de Recrutement et d'Administration H/F
APEX
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En sa qualité de chargé(e) de recrutement et d'administration, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
- Organiser et gérer l'accueil des sessions de recrutement avec les autres recruteurs au sein du coworking hub.
- Atteindre les objectifs de recrutement fixés avec le gérant chaque semaine ou mois.
- Assurer l'accueil et le standard téléphonique.
- Compléter toutes les informations requises pour le début d'activité des VDI (données personnelles des VDI, archivage des contrats des VDI, copie des documents nécessaires, etc.) ;
- Saisir quotidiennement toutes les demandes soumises par les VDI ;
- Travailler en liaison avec les VDI au cours des réunions quotidiennes du service client ;
- Organiser et réserver les voyages nationaux ou internationaux selon les indications du gérant ;
- Veillez au bon fonctionnement général du bureau au jour le jour en assistant le gérant ;
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QVMV
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