Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Entretien en Restauration H/F
Idea Nouvelle Aquitaine
- Limoges - 87
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE AUX BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés)
CONTRAT CDDT (Contrat à Durée Déterminée Tremplin) https://www.francetravail.fr/candidat/handicap-et-talents/a-la-une/handicap-inserez-vous-dans-le-mo.html
Contrat d'un minimum de 4 mois.
Poste à pourvoir au 1er avril.
SIFU GROUP est leader sur son marché en Espagne, implantée en France, en Nouvelle Aquitaine avec ses agences de Limoges, Guéret, Bordeaux et en région Ile de France.
Groupe Sifu est une entreprise adaptée qui emploie des salariés en situation de handicap ou non.
Cette mixité est notre richesse, nous y tenons beaucoup.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, rejoignez nous !
Nous recherchons un agent d'entretien en restauration :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : entreprise
SPECIFICITE : Contrat à Durée Déterminée Tremplin réservé aux personnes en situation de handicap
MISSIONS :
- Nettoyage de la salle de restauration
- Plonge
HORAIRES : 20h/semaine soit 4h /jour - De 11h à 15h30, du lundi au vendredi.
Coupure déjeuner de 30 minutes et repas pris en charge.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QGHM
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