Comptable Généraliste H/F

VPG

Description du poste

Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) professionnel(le) en comptabilité et reporting financier pour rejoindre l'équipe Finance. Vous serez pleinement intégré(e) au département afin de garantir la production mensuelle d'informations financières fiables et de qualité.

Orienté(e) business, vous prenez du recul sur votre production comptable afin de faciliter l'analyse de la performance financière du Groupe et de ses filiales.

Responsabilités
Comptabilité générale et gestion des filiales

- Assurer la tenue complète de la comptabilité pour une ou plusieurs filiales du Groupe
- Réaliser les clôtures mensuelles : cut-offs, provisions, immobilisations, etc.
- Réviser les déclarations de TVA
- Préparer les demandes de paiement et enregistrer les opérations bancaires
- Vérifier les flux de trésorerie et établir les rapprochements bancaires
- Suivre et comptabiliser les refacturations intercompany
- Réconcilier les soldes des comptes et produire les dossiers de clôture annuelle
- Être l'interlocuteur clé des auditeurs et partenaires externes (commissaires aux comptes, experts-comptables)

Comptabilité fournisseurs, frais généraux

- Superviser et contrôler la saisie des factures via l'outil de dématérialisation Yooz
- Réaliser une revue critique des soldes fournisseurs
- Veiller au respect des procédures internes et des délais de clôture mensuelle

Reporting et pilotage de la performance

- Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des informations financières sur votre périmètre
- Produire et valider le reporting mensuel des coûts opérationnels
- Analyser les écarts (budget vs réel vs année N-1 vs contrats) et expliquer les variations
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi des dépenses (rôle de business partner)

Ce que nous recherchons

- Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en comptabilité générale, idéalement en environnement groupe
- Bonne maîtrise des outils informatiques : ERP, Excel, outils de dématérialisation (Yooz est un plus)
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Organisation et respect des délais
- Capacités d'analyse et de synthèse
À noter : l'anglais n'est pas requis pour ce poste.

Un processus rapide, transparent et humain :

- Entretien avec un(e) Talent Acquisition Partner (30-45 min) : présentation du poste, de l'équipe et de la culture
- Entretien avec le/la manager (60 min) : échange approfondi sur votre expérience et vos méthodes de travail
- Entretien avec un membre du comité de direction (60 min) : alignement sur les attentes, la culture et l'impact à long terme