Salaire fourni par le recruteur
Chef de Réception Logé - Saison Estivale 2026 H/F
Compagnie de Gestion Hoteliere
- Le Grand-Bornand - 74
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Située au coeur de la station familiale et pleine de charme du Grand-Bornand, dans le massif des Aravis (74), notre résidence de tourisme**** de 144 appartements recherche son/sa Chef(fe) de Réception pour la saison estivale 2026.
Vos missions principales :
En tant que Chef(fe) de Réception, vous êtes garant(e) du bon déroulement du séjour de nos clients et de la qualité de l'accueil.
À ce titre, vous :
- Encadrez et animez une équipe de 1 réceptionniste (plannings, accompagnement, formation)
- Accueillez les clients et supervisez les arrivées/départs (check-in/out)
- Gérez la facturation, les encaissements et le suivi des dossiers clients
- Vendez les prestations complémentaires, notamment le Spa Ô des Cimes
- Traitez les demandes clients, les litiges et assurez un service de conciergerie personnalisé
- Supervisez la coordination avec les services techniques et d'entretien
- Veillez au respect des procédures internes et au maintien d'un haut niveau de qualité de service.
Profil recherché :
Expérience confirmée en réception, idéalement en résidence de tourisme ou hôtellerie de montagne
Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Compétences managériales, autonomie et capacité à gérer les imprévus
Bonne maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière est un plus
Anglais professionnel requis, une autre langue est un atout.
Conditions proposées :
Poste logé possible (participation mensuelle de 125 € net si logement sur place)
Opportunités d'évolution au sein du groupe selon vos performances et votre motivation.
Poste à pourvoir du 15/06/2026 au 06/09/2026 (dates susceptibles d'évoluer)
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel,Développer et fidéliser la relation client,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les paiements et les transactions financières à la réception,Gérer les plaintes de manière professionnelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Optimiser les processus de check-in et check-out,Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les standards qualité de l'établissement,#JOBHIVER
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QSSZ
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