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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nounou à Domicile H/F O2

Alençon - 61
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Vous participez à l'éveil des enfants selon la méthode O2 et vous occupez des enfants le matin avant l'école, le soir après l'école, le mercredi et le samedi et/ou le dimanche.

Vous assurez les gardes en toute autonomie au domicile des parents, en veillant au bien-être, au rythme, aux besoins et à la sécurité des enfants.

- Assurer le transport des enfants (école/crèche/domicile ; activité extra-scolaire, etc.)

- Préparer des repas équilibrés

- Effectuer les actes quotidiens en participant au développement de l'autonomie (habillage, toilette, etc.)

- Ranger et nettoyer la maison (Vaisselle, aspirateur, nettoyage de la baignoire, etc.)

- Réaliser d'activités éducatives et ludiques (cuisiner, activités manuelles, etc.)

- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses devoirs

Le profil recherché

Nous recherchons des candidats diplômés de petite enfance (CAP petite enfance ; BEP carrières sanitaires et sociales ; Titre professionnel accompagnement soins et services à la personne, etc.).Les candidats doivent savoir travailler en autonomie et avoir un grand sens des responsabilités.Le lieu de travail du poste à pourvoir est le domicile des clients, des déplacements avec votre véhicule personnel sont à prévoir.Nous recherchons des candidats dotés des capacités personnels suivantes entre autres :- Capacité d'adaptation (planning changeant, remplacements, annulation, etc.)- Capacité à communiquer en français à l'écrit (lecture des consignes, complétude cahier de liaison, etc.)- Capacité à communiquer en français à l'oral (échange avec les enfants, échanges avec les parents, etc.)
Le poste à pourvoir est en temps partiel, mais peut vous être proposé en temps plein s'il est complété par des missions de ménage.

Infos complémentaires

Téléphone professionnel, remboursement frais de transport, mutuelle, CE, ticket restaurant, prime ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir