Salaire fourni par le recruteur
Gouvernant EHPAD H/F
Filseine
- Ivry-la-Bataille - 27
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rejoignez La Verte Colline, un lieu où chaque soin fait sens !
Nous recherchons un(e) gouvernant(e), en CDI, à temps plein pour intégrer notre équipe de direction. Le poste est à pourvoir à compter du 01/04/2026.
Pourquoi rejoindre La Verte Colline ?
Un cadre de travail chaleureux, stimulant, avec un vrai esprit
À propos du poste
Le(la) gouvernant(e) assure la gestion et le suivi de l'activité de nettoyage et de l'entretien d'un établissement en s'assurant du bien-être et du confort des résidents.
Il/elle est garant d'une prestation de service de qualité, dans le respect du projet d'établissement
Responsabilités
Accueil
- Accueille les résidents : fait l'état des lieux, aide à l'installation, vérifie l'étiquetage du trousseau de linge
- Accueille le personnel : gère la distribution et le marquage des tenues du personnel
Management des équipes
- Effectue la gestion du planning du service hébergement et assure la continuité de celui-ci en veillant à l'application de l'organisation du travail définie
- Encadre et contribue à l'évaluation des agents d'hébergement et autres personnes sous sa responsabilité
- Coordonne les actions de l'équipe ASH et des agents de maintenance
- Fait appliquer le règlement intérieur, les procédures et les protocoles
- Etablit les différents tableaux nécessaires aux suivis
- Accueille, accompagne et assure le suivi des stagiaires affectés au service dont la responsabilité lui revient
Hygiène et bio nettoyage (en lien avec l'infirmier(ère) coordinnateur(trice))
- Contrôle l'hygiène des chambres et des parties communes ainsi que l'élimination des déchets
- Veille à l'application des protocoles, des règlementations, des méthodes de travail définies et du respect de leur traçabilité
- Participe à l'information des équipes quant aux nouveaux protocoles en matière d'hygiène
Gestion des stocks (en lien avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice))
- Vérifier les stocks, assure le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes hors matériel médical (linge, protections, produits, matériels .) en s'assurant de respecter les budgets alloués
- Organise et optimise le stockage physique des produits et des matériels
- Contrôle l'état du matériel, assure le lien avec les services techniques si les réparations sont nécessaires et entretient des relations avec les divers fournisseurs
- Distribue le matériel aux salariés en s'assurant d'une utilisation efficiente
Restauration (en lien avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et le chef cuisinier)
- S'assure du bon déroulement des repas en salle à manger et participe à l'organisation et l'installation des résidents au restaurant en collaboration avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice)
- Vérifie l'hygiène des espaces restauration et le respect des normes HACCP en lien avec la cuisine
- Participe à la commission des menus
Lingerie
- Assure le suivi de l'entretien du linge : respect du circuit, de l'hygiène, réception et vérification du linge
Bientraitance des résidents
- Veille au bien-être des résidents
- Participe aux projets de vie avec le concours des équipes
- Participe à l'organisation des festivités en concertation avec l'animation et la cuisine
Plus généralement
- Participe à la vie de l'établissement
- Participe aux réunions générales des professionnels
- Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
- Participe aux actions de formation mises en place
- Rend compte régulièrement de son action
Expérience en tant que gouvernant(e) d'EHPAD exigée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Restaurant d'entreprise
Reprise d'ancienneté possible
Prime SEGUR
Avantages sociaux, mutuelle d'entreprise...
Expérience: Gouvernant(e) EHPAD : 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/04/2026
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Normes environnementales relatives au tri des déchets,Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer la confidentialité des informations familiales,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation de crise,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
44 Ter 44 Rue de Garennes
27540 Ivry-la-Bataille
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PZPH
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