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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant Développeur Full Stack H/F AGIR À DOM

Meylan - 38
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Santé • Social • Association

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Les missions du poste

Ce que nous ferons ensemble ?

Tu intégreras le pôle Applications et Data de notre Direction des Systèmes d'Information, au sein d'une équipe à taille humaine qui contribue au développement et à l'amélioration de nos outils internes.

Accompagné(e) par des développeurs expérimentés, tu découvriras progressivement le métier de développeur full stack dans un environnement concret.

À ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

participer au développement et à l'amélioration de fonctionnalités sur nos applications internes (front-end et back-end)
contribuer à la correction de bugs et à la maintenance des solutions existantes
participer aux phases de tests et de validation des développements réalisés
contribuer à la documentation technique des évolutions applicatives
participer à l'analyse de certains besoins utilisateurs et à leur traduction en solutions techniques simples
échanger avec l'équipe pour contribuer à l'avancement des projets et au bon fonctionnement des applications

Tout au long de ton alternance, tes missions évolueront en fonction de ta progression, de tes compétences et des besoins du service.

Cette expérience te permettra de développer tes compétences en développement applicatif, logique de projet, qualité logicielle et compréhension des enjeux informatiques d'une entreprise engagée dans le secteur de la prestation de santé à domicile.

Le profil recherché

Qui êtes vous?

Tu prépares une formation en développement web, informatique, développement full stack ou équivalent et tu recherches une alternance pour la rentrée 2026-2027.

Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils informatiques, les applications et les interfaces utilisées au quotidien. Tu apprécies travailler en équipe, apprendre, tester, chercher des solutions et progresser dans un environnement technique stimulant.

Tu disposes de premières bases en développement front-end et/ou back-end. Une connaissance de technologies telles que HTML, CSS, JavaScript, Java, React, Angular, Node.js ou Python serait appréciée. Tu es également à l'aise avec les outils informatiques et possèdes idéalement quelques notions de bases de données et de requêtage SQL.

Tu sais faire preuve d'organisation, d'esprit d'équipe et tu es capable d'échanger avec différents interlocuteurs pour comprendre un besoin ou contribuer à un projet.

Une première expérience (stage, projet scolaire ou alternance) dans le domaine du développement serait un plus.

Modalités contractuelles

Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 à 2 ans
Poste basé au siège de Meylan (38)
Poste à temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Prise de poste envisagée : septembre 2026
Rémunération : selon la réglementation en vigueur (% du salaire minimum conventionnel selon ton âge et le diplôme préparé)

Avantages

Titres-restaurant de 10 € par jour travaillé (part salariale : 4,12 € / part employeur : 5,88 €)
Mutuelle prise en charge à 62 %
Remboursement du titre de transport à 50 %
Prime d'intéressement et de participation à partir de 3 mois d'ancienneté
Accès aux avantages du Comité Social et Économique à partir de 3 mois d'ancienneté
Environnement de travail : open-space

Modalités de recrutement :

Nous attendons, en complément de ton CV, une lettre personnelle expliquant :

ton intérêt pour une entreprise telle qu' AGIR à dom ;
tes motivations pour une alternance en développement full stack ;
tes attentes vis-à-vis d'une organisation et d'un environnement d'apprentissage ;
ton rythme d'alternance selon la formation choisie.

Les avantages

Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
Carte Tickets Restaurant
Prime sur Objectifs
Comité Social d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature par notre Service RH
Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
Prise de référence employeur
Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus