Salaire alternance
Alternance - Chef de Projet Data & Performance RSE H/F Carrefour
- Toulouse - 31
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Permis et certifications
- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Détail du poste
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
Nous recherchons un(e) :
Chef de projet Data & Performance RSE F/H
Dans le cadre de nos différents mandats, Carrefour Property Gestion renforce son pilotage de la transition énergétique.
L'enjeu est de transformer la donnée brute de nos sites en indicateurs de performance fiables. L'alternant(e) sera au coeur de cette stratégie, faisant le pont entre la gestion financière, l'analyse de données (Data) et l'expertise environnementale pour répondre aux 3 piliers majeurs de la mission RSE du mandat.
Équipe de 4 personnes.
🎯 Vos Missions
A. Pilotage de la Data & Reporting (Fiabilisation)
Développement de Dashboards : Participer à la création et à l'automatisation des tableaux de bord sous Qlik Sense dédiés à la performance RSE.
Reporting Mandat : Préparer les indicateurs trimestriels et annuels pour les clients (Consommations, économies d'énergie, etc.).
Contrôle de Cohérence : Garantir que les données de facturation (Finance) correspondent aux relevés de compteurs et sous-compteurs (Technique).
B. Analyse de l'Exploitation Énergétique (Performance)
Décret Tertiaire : Animer et fiabiliser la collecte des données de consommation permettant la saisie sur la plateforme OPERAT
Suivi des DPE & Taxonomie : Gérer l'inventaire exhaustif des Diagnostics de Performance Énergétique (validité, renouvellement) pour l'ensemble du parc.
Monitoring des Fluides : Analyser les données sous-comptées pour détecter les fuites d'eau ou les dérives de consommation (eau, électrique et gaz) en temps réel.
C. Conseil Opérationnel & Audit (Accompagnement)
Support aux Responsables de Sites : Intervenir en conseil auprès des gestionnaires pour les aider à interpréter leurs indicateurs et optimiser leur exploitation.
Certification BREEAM In-Use : Participer activement aux audits (collecte documentaire, preuves de performance, visites de sites).
Veille Réglementaire : Assurer la conformité sur les différents items de performance énergétique attendus dans le cadre des mandats.
👥 Votre profil
Formation : Étudiant(e) en Bac +3 minimum (Licence Pro, Master 1 ou 2) en Gestion, École de Commerce, ou Ingénierie (spécialité Immobilier, Data ou RSE).
Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules complexes).
Appétence pour les outils de Business Intelligence (Qlik Sense, Power BI).
Sensibilité aux enjeux du bâtiment durable et de l'efficacité énergétique.
Rigueur analytique et goût pour les chiffres.
Aisance relationnelle pour le conseil auprès des opérationnels.
Autonomie et esprit d'initiative.
📝 Informations complémentaires :
📍 Poste basé à : Toulouse
🖊️ Type de contrat : Alternance
💶 Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
🛒 Remise sur achat
🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 18/03/2026 - Réf : a3b90904-793c-4492-9226-8c9c21d0cdd5
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Alternance - Chef de Projet Data & Performance RSE H/F
- Toulouse - 31
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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