Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service Merchandising, vous assisterez les merchandiseurs sur le déploiement de l'offre en dépôts et l'analyse des performances de nos planogrammes et plus particulièrement vous : - Gèrerez les assortiments et leurs présentations en fonction des différentes tailles des surfaces commerciales disponibles ; - Créerez des books merchandising (plano grammes, listing articles, agencements correspondants) ; - Participerez au choix d'aménagement des magasins : conserver, adapter ou changer le mobilier existant, disposition des Linéaires ; Ø Analyserez des rentabilités au mètre linéaire ; Développerez, en partenariat avec les services supports, les différentes étiquettes et I.L.V. nécessaires à la lisibilité des gammes par le client final ; Selon votre investissement sur le poste, vous serez amené à participer à d'autres missions liées au service Merchandising.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De Formation Bac +3/5 de type Bachelor, Ecole de Commerce ou universités, vous êtes spécialisé dans la gestion Marketing ou possédez une première expérience dans un service Marketing ou magasins/dépôts. De tempérament rigoureux et autonome, vous êtes fort des compétences suivantes : Dynamisme et implication; Force de proposition ; Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. De plus, une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel, est indispensable pour la réalisation de ce stage.
Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.
Le profil recherché
Compétences: Stratégies de positionnement de produit,Négocier l'emplacement d'un produit,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 205PMRS
