Gestionnaire RH Paie Carrière H/F Ville de Lyon

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).

Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

Sous la responsabilité du Responsable de pôle Carrière et Gestion administrative, vous avez la gestion RH d'un portefeuille d'agents dont vous êtes le référent (entre 150 et 200 agents).

Vous êtes chargé de traiter des dossiers mais aussi d'accueillir, de renseigner, de conseiller les agents en fonction de leur statut et situation administrative. À cet effet, vous assurez l'instruction des demandes des agents jusqu'à leur traitement en paie, concernant leur situation administrative : absences, temps de travail, positions administratives, mobilités, congés, maladies...

Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes.

Vous participez, si nécessaire, à l'accueil des nouveaux arrivants, et à l'animation du réseau des antennes de gestion RH le cas échéant.

Vous serez également amené à participer à des projets transversaux et à des réseaux d'échanges professionnels pour apporter une expertise sur votre domaine d'activité.

Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions tant légales et réglementaires qu'internes.