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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Vendeur Conseil Salle de Bains H/F Téréva

Lille - 59
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vendeur Conseil Salle Exposition / Showroom H/F Téréva Lomme

Espace showroom Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre passion pour la décoration devenait votre métier ?
Vous êtes passionné(e) par la décoration, l'agencement et le conseil client ? Vous avez une âme de vendeur et aimez créer des espaces qui inspirent ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de la gestion du showroom et de l'animation de l'espace de vente pour répondre aux besoins de nos clients.
En véritable gestionnaire, vous :

Développez l'activité commerciale du showroom : accueil des clients, réception des appels, conseil et vente dans les meilleures conditions de rentabilité ;
Gérez le suivi du carnet de commandes, les relances de devis et la réalisation des plans en 3D ;
Assurez le merchandising : étiquetage, mise en place des PLV, visuels, organisation de l'espace.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

Une formation Bac +2 en commerce ;
La maîtrise d'un logiciel 3D (type Compusoft, 2020, etc.) ;
Votre sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation ;
Un excellent relationnel, de l'écoute active et un esprit d'analyse ;
Une connaissance des produits techniques (sanitaire, plomberie, chauffage...) est un vrai plus.

Infos complémentaires

Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs. (package entre 20 et 24K€ brut/an)
Tickets restaurant à hauteur de 9 € / jour travaillé.
Participation et intéressement.
Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !