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Référent·e Parcours de Sortie de Prostitution Psp H/F
Cidff 17
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LE CIDFF - France Victimes de Charente-Maritime recherche un-e Référent-e Parcours de Sortie de Prostitution (PSP) pour un contrat de 28 heures en CDI. Le ou la Référent-e PSP assurera une mission d'accompagnement des personnes en parcours de sortie de prostitution, et hors parcours.
Le poste est basé sur La Rochelle avec des déplacements sur le département.
Ce poste s'inscrit en complémentarité d'un poste déjà existant sur la prévention des risques prostitutionnels et implique la nécessité de travailler en équipe au sein du service et avec les autres services du CIDFF 17.
Missions :
- Accompagnement des parcours de sortie de prostitution et hors parcours (personnes majeures)
- Être la référente pour le CIDFF 17 et pour les Partenaires sur les Parcours de Sortie de Prostitution
- Constituer le dossier de demande d'intégration au parcours de sortie de prostitution à déposer auprès des services de l'Etat
- Accompagnement des personnes ayant intégré un parcours de sortie de prostitution
- Accompagnement des personnes en situation de prostitution hors parcours de Sortie de Prostitution
- Travail en réseau et partenariat :
- Participer à différents réseaux existants et développer les partenariats du CIDFF France Victimes 17 autour de cette problématique.
- Sensibiliser les professionnels des réseaux du Département au Parcours de sortie de Prostitution.
- Assurer les tâches administratives, saisie des statistiques, gestion de l'agenda partagé, préparation des dossiers et documents pour la Commission Départementale de Lutte contre la Prostitution. Gestion et mise à jour régulière des tableaux de bord. Participer à l'élaboration des bilans d'activité.
Connaissances :
- Disposer de connaissances sur le système prostitutionnel et les violences.
- Disposer d'une sensibilité particulière à la question des droits des Femmes et à l'Egalité Femmes/Hommes
- Avoir une connaissance des réseaux d'appartenance FNCIDFF, France Victimes
- Maîtriser les outils informatiques
- La maitrise de l'anglais serait un plus.
Formation :
- Travailleu-r-se social-e (assistant-e social-e, éducateur-rice .)
- Autres formations permettant une pratique professionnelle protectrice
Profil et qualités requises :
- Être à l'aise avec les sujets traités (sexualité, pornographie, prostitution, violences sexistes et sexuelles, parcours migratoires.)
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Empathie, pédagogie, sociabilité et capacité de discernement
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Déplacements indispensables nécessitant un véhicule
Contrat :
- Contrat à durée indéterminée
- Poste à pourvoir le 27 avril 2026
- 28h hebdomadaire
Salaire :
A partir de 1 652 € brut mensuel pour 28 heures hebdomadaires, selon expérience et grille de classification interne + indemnité mensuelle brute d'un montant de 214.40 € (Accord dit SEGUR étendu en aout 2024)
Localisation :
La Rochelle, déplacements à prévoir sur le département de la Charente-Maritime
Coordonnées :
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Mme Amandine TENAIN - CIDFF17 par voie postale, 2 rue Braille - 17000 La Rochelle ou par mail : ****@****.**
Date limite de candidature : le 29 mars 2026
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
2 Rue Braille
17000 La Rochelle
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PPMK
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