Salaire alternance
Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Alternant - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F CBS Rouen
- Rouen - 76
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Tu aimes la rigueur, les chiffres et le droit social ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Alternant(e) - Gestionnaire paie et administration du personnel - H/F.
Au coeur de la fonction RH, tu participes à la gestion de la paie et au suivi administratif des salariés : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins, mise à jour des dossiers et veille réglementaire. Objectif : garantir une paie fiable, conforme et traitée dans les délais, tout en assurant une gestion RH rigoureuse.
Tes missions
- Collecter et saisir les éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, congés.
- Contrôler les bulletins de salaire et détecter les anomalies avant validation.
- Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance.
- Gérer les entrées et sorties : préparation des documents d'embauche et de solde de tout compte.
- Assurer la veille réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles applicables.
- Préparer les déclarations sociales : DSN, cotisations, charges patronales.
- Répondre aux demandes des salariés sur les questions de paie et d'administration RH.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH : masse salariale, absentéisme, effectifs.
- Contribuer à l'optimisation des process paie : fiabilisation, automatisation, documentation.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable RH ou du DRH.
Profil recherché
- Tu prépares un Bac +2 à Bac +5 (RH, gestion de la paie, droit social ou équivalent).
- Tu es rigoureux(se), discret(e) et à l'aise avec les chiffres et les outils de paie (SILAE, Sage, ADP...).
- Tu comprends les enjeux de confidentialité liés à la fonction.
- Tu sais travailler dans le respect des délais et avec un haut niveau de fiabilité.
- Une première expérience en RH ou paie (stage, alternance) est un plus.
Notre accompagnement Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école de la relation client et du commerce en alternance. En rejoignant notre programme, tu bénéficieras :
- d'un accompagnement personnalisé par nos équipes pédagogiques,
- d'une formation diplômante reconnue,
- et d'une expérience terrain valorisante, au coeur des ressources humaines et de la gestion sociale.
Modalités
- Lieu : Rouen
- Durée : 12 à 24 mois (selon ton rythme de formation)
- Rémunération : selon la grille légale de l'alternance
Rejoins Challenge Business School et notre entreprise-partenaire pour une alternance terrain, orientée paie, droit social et administration RH !
Le profil recherché
Tu prépares un Bac à Bac +3 dans le domaine du commerce, de la vente, de la relation client ou équivalent.
Tu es dynamique, souriant(e) et à l'aise pour échanger avec les clients en face-à-face.
Tu as le sens du service, tu sais écouter, conseiller et proposer la solution la plus adaptée.
Tu es motivé(e) par les objectifs, le challenge, et tu aimes atteindre (et dépasser) des résultats.
Tu es rigoureux(se) et organisé(e), notamment pour gérer les priorités en période d'affluence.
Tu maîtrises les outils du quotidien en magasin (encaissement, étiquetage, gestion simple des stocks) et tu es à l'aise avec l'informatique.
Une première expérience en vente (stage, alternance, job étudiant) serait un plus.
Les avantages
- Campus à taille humaine, équipe soudée et bienveillante
- Impact direct : on fait grandir des étudiants chaque jour
- Missions variées : pédagogie, entreprises, événements, projets
- Autonomie + confiance, avec un vrai esprit d’équipe
- Projets inter-campus et partage de bonnes pratiques
- Formation continue et montée en compétences au fil de l’année
- Cadre de travail dynamique, orienté action et solutions
- Mobilité interne possible au sein du réseau CBS
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de pré-qualification (10–15 min)
-
Entretien visio ou présentiel avec le manager (parcours + motivations)
-
Cas pratique / mise en situation courte (selon le poste)
-
Entretien final avec la direction / RH (fit, conditions, date de prise de poste)
-
Retour sous 7 jours et proposition + onboarding planifié
-
CBS Rouen en images
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 3893382/28002162 ACADV/76R
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Alternant - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
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