Détail du poste
Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale du groupe Bouygues Construction, est un acteur majeur du BTP.
Dans le cadre du développement de sa politique RH et de son attractivité auprès des étudiants, l'entreprise recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de Relations Écoles.
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Écoles, et en lien avec les Responsables RH de chaque périmètre, vous participez au déploiement et au suivi de la politique Relations Écoles sur l'ensemble des territoires de l'entreprise (région Nouvelle-Aquitaine - Occitanie et Centre-Val de Loire)
Vos missions principales :
- Gérer et suivre les campagnes de recrutement de stagiaires et d'alternants tout au long de l'année,
- Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements écoles (forums, jobdating, interventions, visites de chantiers, concours...),
- Participer à la promotion de la marque employeur auprès des écoles partenaires,
- Assurer le suivi des partenariats écoles,
- Contribuer aux actions d'attractivité et de communication RH,
- Participer au suivi administratif et au reporting des actions relations écoles,
Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur l'ensemble de nos régions.
Profil recherché
- Étudiant(e) Bac +4 en Ressources Humaines,
- Une première expérience en recrutement ou RH est indispensable,
- Excellentes qualités relationnelles,
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité,
- Goût pour le travail en équipe et pour les environnements opérationnels (présence sur chantier et contacts réguliers avec opérationnels),
- Bonne maîtrise du pack office.
Conditions :
- Contrat d'alternance : 2 ans
- Rythme privilégié : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
- Rémunération : environ 1 650 € la première année + titre restaurant 11.60 € (Part employeur : 60%) et prise en charge à 100 % d' l'abonnement transport.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 3173-fr_FR