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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de HR Business Partner H/F à Romorantin-Lanthenay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heure

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HR Business Partner H/F Noz

Romorantin-Lanthenay - 41
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre rôle :

En tant que HR Business Partner confirmé, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un partenaire de proximité des équipes managériales et un acteur clé de la performance humaine sur votre périmètre.

Conseil & accompagnement managérial :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
Présence terrain :
Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
Déploiement des processus RH :
Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
Pilotage de la performance humaine :
Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives ou de développement.
Soutien RH de proximité :
Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

Le profil recherché

Pré-requis du poste

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.
Vous avez déjà managé ou coordonné une petite équipe RH, ou exercé un rôle avec une forte influence managériale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.
Vous êtes proche du terrain, à l'aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.
Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes.

Ce que Noz vous offre :

Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.
La possibilité d'impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.
Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l'innovation RH.

Sur place, profitez de nombreux services et avantages :

Services pratiques : réception de colis, location de vélos électriques, etc.
Vie de campus : crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
Ambiance : un environnement convivial au sein d'une entreprise à taille humaine... mais à portée internationale !

NOZ s'engage pour l'inclusion : à compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.