Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Administrateur Systèmes & Réseaux H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible selon organisation
📝 Contrat : CDI ou Portage
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du transport public, au sein d'une équipe systèmes & réseaux qui pilote et maintient un parc informatique essentiel au fonctionnement quotidien de l'entreprise.
Dans ce contexte, tu interviens en renfort de l'équipe de techniciens informatiques, composée de 4 personnes, afin de prendre en charge les incidents N2, principalement orientés poste de travail, environnements Microsoft, gestion de comptes, applications métiers, ainsi que la participation à divers petits projets d'évolution et d'amélioration continue.
Tu auras pour missions de :
- Gérer les incidents N2 liés aux postes de travail, aux environnements Microsoft et aux applications métiers.
- Assurer la gestion des comptes, droits, accès et environnements utilisateurs.
- Réaliser des interventions techniques sur les postes, périphériques, réseaux locaux, en lien avec l'équipe support.
- Participer à la résolution des problèmes complexes et au diagnostic avancé.
- Contribuer à divers petits projets techniques : déploiements, migrations, améliorations d'outils, évolutions du parc.
- Documenter les procédures, bonnes pratiques et interventions.
- Collaborer avec l'équipe systèmes & réseaux pour garantir une exploitation fluide et sécurisée.
🧰 Stack technique : Windows, Active Directory, Office 365, gestion comptes & droits, GPO, support N2, réseau local (LAN), postes de travail, outils Microsoft, diagnostic applicatif, outils ITSM.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expérience solide en support N2, administration Microsoft / postes de travail, et environnements utilisateurs.
- À l'aise avec la gestion des incidents, le diagnostic, la résolution de problèmes et la relation utilisateur.
- Connaissances des environnements Active Directory, Office 365, GPO, LAN.
- Capacité à intervenir sur des sujets variés : incidents, demandes, petits projets techniques.
- Rigueur, autonomie, sens du service et bonne communication.
- Esprit d'équipe, fiabilité et envie de contribuer à l'amélioration continue.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 14utbvpdt2ige
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