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SYD Digital Care emploi
SYD Digital Care recrutement

Administrateur Systèmes & Réseaux H/F SYD Digital Care

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible selon organisation
📝 Contrat : CDI ou Portage

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du transport public, au sein d'une équipe systèmes & réseaux qui pilote et maintient un parc informatique essentiel au fonctionnement quotidien de l'entreprise.

Dans ce contexte, tu interviens en renfort de l'équipe de techniciens informatiques, composée de 4 personnes, afin de prendre en charge les incidents N2, principalement orientés poste de travail, environnements Microsoft, gestion de comptes, applications métiers, ainsi que la participation à divers petits projets d'évolution et d'amélioration continue.

Tu auras pour missions de :

  • Gérer les incidents N2 liés aux postes de travail, aux environnements Microsoft et aux applications métiers.
  • Assurer la gestion des comptes, droits, accès et environnements utilisateurs.
  • Réaliser des interventions techniques sur les postes, périphériques, réseaux locaux, en lien avec l'équipe support.
  • Participer à la résolution des problèmes complexes et au diagnostic avancé.
  • Contribuer à divers petits projets techniques : déploiements, migrations, améliorations d'outils, évolutions du parc.
  • Documenter les procédures, bonnes pratiques et interventions.
  • Collaborer avec l'équipe systèmes & réseaux pour garantir une exploitation fluide et sécurisée.

🧰 Stack technique : Windows, Active Directory, Office 365, gestion comptes & droits, GPO, support N2, réseau local (LAN), postes de travail, outils Microsoft, diagnostic applicatif, outils ITSM.

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

  1. Une expérience solide en support N2, administration Microsoft / postes de travail, et environnements utilisateurs.
  2. À l'aise avec la gestion des incidents, le diagnostic, la résolution de problèmes et la relation utilisateur.
  3. Connaissances des environnements Active Directory, Office 365, GPO, LAN.
  4. Capacité à intervenir sur des sujets variés : incidents, demandes, petits projets techniques.
  5. Rigueur, autonomie, sens du service et bonne communication.
  6. Esprit d'équipe, fiabilité et envie de contribuer à l'amélioration continue.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

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Publiée le 18/03/2026 - Réf : 14utbvpdt2ige

Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

SYD Digital Care

Super recruteur

  • Nantes - 44
  • CDI

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