Les missions du poste

Notre client, est un EPIC chargé de promouvoir l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires.
La structure regroupe, en France, 850 collaborateurs.

Vos missions :
- Management et pilotage de l'équipe Paie et ADP composée de 2 gestionnaires paie et administration du personnel : organisation des missions, priorisation des tâches, accompagnement de la montée en compétences
- Gestion et sécurisation de la paie : supervision et contrôle de l'ensemble du processus paie, veiller à la conformité juridique et au respect des délais, réaliser des simulations de paie à la demande des RH, managers ou collaborateurs, assurer une veille permanente de la législation sociale et des évolutions paie
- Administration du personnel : veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l'administration du personnel, contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail)
- Support et expertise RH : répondre aux questions des collaborateurs, managers et membres de l'équipe RH, agir en référent.e paie sur toutes les problématiques paie et administration du personnel
- Optimisation des process : identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations (organisation, outils...)

Le profil recherché

- Vous avez une formation Bac +4/5 avec une spécialisation RH et ou gestionnaire paie
- Vous avez une expérience d'au moins 8-10 ans en paie et idéalement une expérience en supervision ou coordination d'équipe
- Vous avez une solide culture paie et sociale
- La maîtrise du logiciel ADP Decidium est indispensable
- La maîtrise de Kélio (outil de gestion de temps) est un plus
- Vous avez une excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles de pratique de paie

L'entreprise

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.