Chef de Service H/F

Association SOLFA

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle prévention et la démarche qualité de l'association :
1 chef de service (H/F)
CDI - 35 h/semaine
Convention Collective 66
Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de besoins.
Astreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre)
Poste à pourvoir à partir de mars 2026

Au sein du Pôle Accompagnement à la Parentalité :
Les établissements d'hébergement pour des couples ou femmes seules enceintes avec ou sans enfant de moins de 3 ans victimes de violences conjugales ou non (Centre maternel et Parental Héra, le Service d'Accueil Immédiat et les appartements diffus) mais aussi des services d'aide à la parentalité dans un contexte de violences ou non.

Profil recherché
- Connaissance des dispositifs de droit commun et méthodologie de projet.
- Organisation et autonomie dans le travail.
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse.
- Capacité à construire un réseau de partenaires et à travailler en équipe de direction.
- Analyse des situations avec discernement et réactivité.
- Rendre des comptes régulièrement à son supérieur hiérarchique.
- Animer des réunions d'équipe.
- Communiquer les informations montantes et descendantes.
- Être force de proposition.
- Connaissance du cadre de la protection de l'enfance.

Missions
- Piloter les projets de service et les priorités d'action.
- Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels).
- Gérer le personnel (plannings, accompagnement des salariés).
- Assurer la sécurité des salariés et des publics.
- Activer et animer un réseau de partenaires.
- Organiser l'activité des services.
- Gérer le budget alloué.

Qualification attendue
Formation initiale de travailleur social.
Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent).

Merci d'adresser votre candidature avant le 20 mars 2026
(lettre de motivation et CV) à : Sophie COCHARD, Directrice Adjointe des Pôles, ****@****.**.