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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager - Processus Comptable Record To Report H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Salaire brut estimé

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut max

45 444 € / an 3 787 € / mois 24,97 € / heure

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Manager - Processus Comptable Record To Report H/F Accenture France

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Imaginez, transformez et impactez le mondepositivement : venez vivre au coeur du changement en tant que Manager - processus comptable Record to Report.

Au sein de nos équipes Connected Solutions Advisory, vous accompagnerez nos clients dans le choix, la mise en oeuvre, l'optimisation et le pilotage de solutions Record to Report. Vos missions incluront les activités suivantes :

Cadrer les besoins métiers liés au processus comptables Record to Report (gestion des intercos, réconciliation, clôture comptable, reporting financier, etc.)
Aider aux choix des solutions technologiques les mieux adaptées à l'environnement applicatif du client et à l'évolution de sa roadmap de transformation Finance (fonctionnelle et technologique)
Contribuer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, en lien avec les éditeurs (BlackLine, Trintech, SAP AFC) et les équipes IT internes
Gérer et participer aux projets d'implémentation, depuis l'expression des besoins jusqu'au déploiement opérationnel
Identifier les leviers d'amélioration des processus comptables et proposer des solutions concrètes et innovantes
Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs : formation, documentation, support
Encadrer ou coacher des profils plus juniors sur les missions ou en interne
Participer au développement de l'offre R2R de la practice (veille outils, capitalisation, réponses aux RFP)

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

#LI-EU

Le profil recherché

Diplômé(e) du DCG ou DSCG, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire (Bac +5)
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une direction financière/IT
Vous avez une connaissance approfondie des processus de comptabilité générale, gestion des intercos, clôture comptable (R2R) et des enjeux de réconciliation automatisée
Une expérience concrète sur des solutions comme BlackLine, Trintech Cadency, SAP AFC ou Oracle Cloud FCCS est attendue
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'animation d'ateliers
Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et multiculturels, vous avez un excellent relationnel et un esprit collaboratif
Vous êtes connu pour votre curiosité, autonomie et persévérance
Un niveau de français et d'anglais courant est nécessaire pour ce poste

A propos de nous:

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.