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Accenture France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1989
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Chiffre d'affaires 69 Milliards d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 33 ans
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Répartition H/F 59% - 41%
Présentation
Acteur majeur de conseil et de la technologie, Accenture est le partenaire stratégique de la réinvention pour les entreprises leader de leur secteur et des institutions françaises.
Portés par l'IA et l'ingéniosité humaine, nous mobilisons nos expertises de bout en bout pour créer de la valeur, vite et à grande échelle. De la vision à l’action, nous aidons quotidiennement chaque client dans leur parcours de réinvention, grâce à nos équipes locales connectées à notre réseau international.
Nos labels RH : HappyIndex®Trainees, Great Place to Work
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Accenture France est un environnement de travail international et collaboratif, où les employés sont impliqués dans des projets d'envergure mondiale. Valeria, consultante en cybersécurité, souligne l'importance de l'esprit One Accenture lors de la gestion de projets complexes, comme le déploiement d'une solution de Privileged Access Management dans 22 pays. Cette dimension internationale est un moteur de motivation pour les employés.
Les témoignages révèlent une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le partage, que ce soit à travers des échanges professionnels ou des moments conviviaux comme les afterworks et séminaires. Tristan, avec plus de 12 ans d'expérience, apprécie particulièrement la qualité des interactions avec ses collègues et la diversité des missions.
Accenture met également l'accent sur le développement professionnel et l'innovation. Anne-Marine, consultante fonctionnelle, valorise les opportunités de formation continue, notamment sur des technologies émergentes comme la Gen AI. L'entreprise encourage l'amélioration continue et l'engagement dans des initiatives internes, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance parmi les employés.
Créer de la valeur en réinventant les entreprises grâce à l’IA
Evoluez dans un environnement où l’IA est un levier quotidien : copilotes métiers, agents IA, formations dédiées.
Devenir expert de son secteur d’activité
Développez une expertise sectorielle différenciante en adressant les enjeux business des clients au fil de projets qui combinent expertise technologique, vision métier et impact mesurable.
S’épanouir dans un environnement engagé et attentif à chacun
Construisez un parcours qui vous ressemble, trouvez votre équilibre dans un environnement flexible – télétravail évolutif s’adapte au projet et s’ajuste avec son manager - attentif au bien-être, avec la possibilité de s’engager via la Fondation Accenture dans des actions solidaires.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime vacances
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Avantages sociaux
- Carte tickets restaurants
- CSE + subvention loisirs et sports
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Flexibilité & organisation
- Environnement flexible
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Formation & progression
- Formations et certifications
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Culture & vie d’entreprise
- Association sportive
- Evènements bien-être, inclusions et diversités
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne sur notre site carrières
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Entretien avec un professionnel RH autour de vos motivations
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Entretien avec un expert métier
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Une journée d'accueil, digitale et présentielle, pour débuter l'expérience du changement
Articles
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Manthiata, Consultante Data & IA : « La tech peut et doit avoir un impact social positif » -
Hugo, consultant data & IA : « Chez Accenture, la carrière est construite autour de la formation continue et de méthodologies éprouvées » -
De jeune diplômé à mentor : le parcours d’Amine, consultant SAP chez Accenture -
Evoluer en tant que consultante PLM chez Accenture : le parcours d’Anne-Marine
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