Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vos missions seront notamment les suivantes :

Suivre la main d'oeuvre intérimaires : gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, et élaboration et suivi du planning du personnel et de la facturation en back-up ;
Participer à l'analyse et à la définition des besoins de l'entreprise en recrutement, rédiger et diffuser les offres, réaliser les entretiens et sélectionner les candidats tout en s'assurant de la mise à jour de la base de données ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation ;
Réaliser des études RH : élaborer et suivre des tableaux de bords GPEC, rédiger des supports de communication, suivre la tenue des entretiens annuels, etc... ;
Participer à la gestion de projets RH ;
Conseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines.

Le profil recherché

Pour ce poste nous recherchons une personne possédant une formation supérieure en ressources humaines et une expérience impérative d'au moins 5 ans en industrie. Ce poste nécessite de la rigueur, du dynamisme, de la réactivité, et une bonne aisance relationnelle.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance de PIXID et HOROQUARTZ serait appréciée.