Assistant de Recrutement H/F Actua

Rejoindre notre agence de Mulhouse en tant qu'Assistant(e) de recrutement, c'est intégrer une équipe soudée, complémentaire et résolument humaine :
- Julie - La manager exigeante et humaine
Julie incarne un management équilibré : exigeante sur la qualité du travail, elle valorise l'engagement et la performance. Juste et à l'écoute, elle veille à créer un cadre de travail sain où chacun peut s'exprimer et progresser.
- Christelle - Le pilier bienveillant
Véritable maman du groupe, Christelle est reconnue pour son écoute et sa disponibilité. Toujours de bon conseil, elle apporte unquilibre essentiel à l'équipe grâce à son empathie et sa capacité à accompagner chacun avec justesse.
- Justine - L'esprit direct et réfléchi
Franche et authentique, Justine aime les échanges de fond. Passionnée de lecture, elle apprécie débattre, partager ses idées et refaire le monde. Sa capacité à dire les choses clairement favorise des discussions constructives et efficaces.
- Arwen - L'énergie pétillante
Dynamique et enthousiaste, Arwen insuffle une énergie positive au quotidien. Elle aime les environnements stimulants et contribue à maintenir un rythme soutenu, toujours avec le sourire.
- Céline - La commerciale déterminée et perfectionniste
Fonceuse et sérieuse, Céline est redoutable dans la négociation. Déterminée et organisée, elle combine performance et coeur d'or, apportant rigueur et soutien à toute l'équipe.
- Morgane - La junior solaire et curieuse
Toujours de bonne humeur, Morgane apporte une énergie positive contagieuse. Enthousiaste et curieuse, elle est toujours prête à apprendre et à relever de nouveaux défis.

Au coeur de l'agence, vous êtes un véritable pilier du recrutement généraliste.

Vos missions principales :

- Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et percutantes pour capter les talents
- Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux, CVthèques et le vivier interne
- Réaliser les entretiens de recrutement (physiques et téléphoniques)
- Évaluer les compétences et proposer les meilleurs profils
- Suivre et accompagner nos intérimaires tout au long de leurs missions pour assurer leur satisfaction et celle de nos clients.
- Une petite partie administrative fait partie du poste (dossiers intérimaires, saisie, suivi), mais elle reste limitée.