Conseiller Formation H/F

France Travail

Experience: 36 Mois

Compétences: Droit de la formation,Formation des salariés,Méthode d'analyse de besoins,Organiser et piloter un programme de formation,Assurer une veille technologique et réglementaire active,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en oeuvre,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Evaluer les besoins en formation du personnel,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.