CDI - Data Designer Dtsi - Gouvernance & Valorisation de la Donnée H/F Naval Group

Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Dans le cadre de la structuration et de l'industrialisation de la gouvernance Data du groupe, la DTSI renforce son dispositif autour de la valorisation de la donnée. Rattaché(e) à la direction de la Performance DTSI et en lien étroit avec le Data Office (yc data platform), vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une gouvernance orientée valeur, au service de la performance opérationnelle et stratégique de la DTSI.
Le poste s'inscrit dans une logique :
- De valorisation et rationalisation des actifs Data existants,
- De fédération des initiatives Data,
- D'industrialisation des pratiques (normes, standards, qualité) et
- D'alignement avec les exigences réglementaires et de sûreté.
Votre mission :

- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de gouvernance Data
o Définir le mode de gouvernance
o Fédérer les initiatives existantes et structurer la gestion de la demande Data
o Rationaliser l'existant

- Gouvernance orientée valorisation des données (périmètre DTSI)
o Structurer un dispositif de gestion de la demande Data
o Définir les règles de création, partage et valorisation
o Garantir la cohérence du catalogue Data et des référentiels

- Définition et mise en oeuvre des normes & standards Data
o Définir les normes et standards de développement Data :
o Contribuer à l'industrialisation des pratiques (DataOps, documentation, CI/CD Data)
o Veiller à l'alignement avec les architectures SI et les principes d'urbanisation

Vous serez garant du respect des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD), depuis le cadrage jusqu'au RUN.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.