Animateur·trice de Réseaux de Solidarité CDD - Délégation Hauts-De-Lorraine H/F SECOURS CATHOLIQUE

Animer le développement des réseaux d'acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique
Contribuer au développement local en mettant en oeuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité
Favoriser le lien entre l'action du SC et les dynamiques pastorales de l'Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise
S'impliquer pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté en mettant en valeur les capacités de chacun
Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s'interroger sur ce qu'elles vivent de l'ensemble de leurs missions, en veillant à l'association avec les personnes en difficultés
Susciter et favoriser le partage et l'esprit d'entraide entre les équipes locales d'un même territoire
Susciter et favoriser le travail en partenariat d'action avec les acteurs sociaux et associatifs
Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d'animation et de développement pour les territoires concernés
Elaborer avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, ...) en lien avec la Politique des aides et d'accompagnement
L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique
La préconisation d'actions et de projets à mettre en oeuvre et leur planification (pour accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d'acteurs de solidarité)
Proposer pour validation par la déléguée les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie

Porter la mise en oeuvre de stratégies d'animation et de développement de projet en appui aux bénévoles
Veiller à ce que les équipes s'inscrivent dans une démarche de projet, les appuyer méthodologiquement
En relais du bureau, appeler, accompagner, suivre et former les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l'animation de la vie d'équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité)
Rendre attentif les responsables d'équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectuer un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation
Participer à l'animation globale de la délégation ainsi qu'aux temps forts du réseau.