Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de collaborateurs et en assurez la gestion globale :

* Suivi des carrières :

.Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours

.Réaliser des entretiens de suivi et bilans de carrière

.Identifier les potentiels et axes de développement

* Gestion des évolutions professionnelles :

.Proposer des parcours d'évolution adaptés

.Accompagner les mobilités internes (fonctionnelles et géographiques)

.Participer à la gestion des talents

* Suivi RH :

.Assurer le lien entre les collaborateurs et les managers

.Veiller à la bonne application des politiques RH

.Intervenir sur les sujets de performance, formation et engagement

* Recrutement :

.Identifier les besoins en recrutement avec les managers

.Piloter les processus de recrutement

.Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

* Mobilité interne :

.Promouvoir les opportunités internes

.Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de mobilité

.Assurer la fluidité des parcours au sein de l'organisation

Le profil recherché

* Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
* Expérience significative en RH, idéalement dans le secteur bancaire ou assurantiel
* Bonne connaissance des enjeux de gestion des talents et des carrières
* Capacité à accompagner, conseiller et challenger les collaborateurs et managers
* -Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
* -Organisation, autonomie et esprit d'analyse

L'entreprise

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire de Carrière H/F afin d'accompagner ses collaborateurs dans la gestion et l'évolution de leur parcours professionnel.