Pas de salaire renseigné
Product Owner H/F CIRIL GROUP
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Opérations Cloud et sous la supervision directe du Directeur des Opérations Cloud , le/la Product Owner est responsable de la définition et du pilotage de la roadmap des services et produits de Ciril GROUP Cloud.
Vous concevrez les services et produits en lien avec les équipes techniques, les équipes commerciales et les utilisateurs en rédigeant les spécifications fonctionnelles et techniques tout en veillant à la conformité des livrables avec les besoins exprimés,
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
* Piloter la roadmap des services et produits et assurer l'alignement stratégique.
* Recueillir, analyser et prioriser les besoins pour alimenter le backlog.
* Garantir la qualité fonctionnelle des services et produits via des critères d'acceptation et collaboration avec la QA.
* Contribuer aux actions d'avant vente : réponses aux appels d'offres, démonstrations, prototypes, appui technique.
* Assurer une veille technologique et concurrentielle pour orienter les évolutions.
* Travailler en transversalité avec les équipes internes et partenaires, former et accompagner sur les nouvelles fonctionnalités.
Le profil recherché
Vos compétences :
* Compréhension des architectures Cloud, infrastructures et environnements techniques.
* Les techniques commerciales
* Excellente communication orale et écrite
* L'autonomie, l'organisation, la capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
* Maîtrise de l'anglais
?? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne.
?? Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre :
?Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
?12 RTT par an
?Charte de télétravail - 1 jour par semaine
?20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ??
?CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
?Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
?Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec Le Directeur des Opérations Cloud.
3. Le dernier échange avec le Directeur et d'autres membres de l'équipe puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ??
Les avantages
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Prime de vacances issue de la convention collective
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
-
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
-
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
-
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
-
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
-
CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2kea8pX4xQ3pN1o0
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- Villeurbanne - 69
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