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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Contrats H/F à Saint-Jean-de-Braye est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Gestionnaire Paie et Contrats H/F Manpower
- Saint-Jean-de-Braye - 45
- Intérim
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire paie et contrats (H/F).
Dans un contexte de surcroît temporaire d'activité, le service Gestion des Contrats recherche un renfort opérationnel pour accompagner les équipes sur des missions de paie, de gestion administrative RH et de facturation. Le poste est basé sur le site de Saint?Jean?de?Braye (45800). Apportez un soutien clé aux équipes RH en assurant un traitement rigoureux des opérations de paie, de facturation et de gestion administrative.
Rattaché(e) à la DRH et au Département Gestion des Contrats, vos missions principales seront :
- Assurer le suivi et le traitement de la facturation des écoles partenaires.
- Utiliser le logiciel CODA pour le traitement et le suivi des opérations de facturation.
- Vérifier la conformité des éléments de facturation.
- Être en lien avec les écoles partenaires et les équipes internes pour le suivi des conventions et des factures.
- Réaliser des actes de gestion RH simples : mise à jour des dossiers, suivi administratif, saisies dans les outils RH.
- Apporter un renfort opérationnel en paie auprès des gestionnaires.
- Expérience confirmée en RH administrative et/ou paie (3 ans minimum).
- Expérience sur des missions similaires ou sur un poste de gestionnaire de paie / administration du personnel.
- Maîtrise impérative de Excel, Word et Outlook.
- La connaissance des outils TEAMSRH / CEGEDIM et du logiciel CODA est un plus apprécié.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en appui d'une équipe RH dans un environnement structuré.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 1101403116
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Gestionnaire Paie et Contrats H/F
- Saint-Jean-de-Braye - 45
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