Salaire alternance
Attaché Commercial Gestion Patrimoniale H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
- Carvin - 62
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Vos missions
Au sein de l'agence, vous êtes chargé(e) d'accompagner la clientèle patrimoniale dans leurs projets.
Vous serez accompagné par votre tuteur, afin de développer une approche professionnelle d'une clientèle haut de gamme.
Enfin, vous allez contribuer (à votre rythme) à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services.
Profil et compétences requises
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +3, justifiez d'une première année d'expérience au sein d'un établissement bancaire et vous souhaitez poursuivre en Master Gestion de Patrimoine.
Vous êtes étudiant en école de commerce ou gestion et vous souhaitez terminer votre cursus en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vous êtes doté (e) d'un sens commercial, d'un tempérament de développeur, et d'excellentes qualités relationnelles.
Votre réactivité, votre sens de la relation client, votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives mais également votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse sont autant de facteurs de réussite dans ce poste.
Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour les produits financiers vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
- Intéressement/participation
- 35 jours de congés payés et des jours de RTT
- Chèques vacances
- Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle Groupe
- Prime de transport
- Chèques Emploi Services
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.
-
Recrutement.
-
Publiée le 16/03/2026 - Réf : CEHDF05665
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