Alternance - Chargé de Projet Marketing H/F Crédit Agricole Assurances

Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Direction Animation et conception des offres qui comprend environ 35 personnes, vous serez rattaché au Responsable marketing épargne Clientèles
Patrimoniales et Banque Privée. Votre tutorat sera assuré par une chef de projet
senior de l'équipe qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Veiller à l'actualisation réglementaire et technique des produits dont vous aurez la charge,
- L'évolution et le développement des produits en cas d'adaptation demandée par les réseaux, en cas d'analyse et d'évolution des besoins clients,
- Mener les bilans de ses produits,
- Participer aux projets de la direction.

Vous participerez également à des chantiers de création ou d'ajustement d'offre
épargne. Vous assurerez la relation avec le service Presse pour répondre aux
questions produits et marché des journalistes.



Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.