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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable Assurance H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Comptable Assurance H/F Adis

Strasbourg - 67
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

ADIS est une société de courtage d'assurances

Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI

Basée à Schiltigheim

Créée en 1980

600 collaborateurs

39 ans d'âge moyen

⌛ 9 ans d'ancienneté moyenne

Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100

Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

https://www.adis-assurances.com/

La Direction des Affaires Générales et Financières, au sein du service Comptabilité et Achats recherche en CDI : un Comptable Assurance H/F

Au sein du service Comptabilité et achats et plus précisément dans l'équipe Comptabilité assurances, composée de 6 collaborateurs, vous assurerez le traitement des données chiffrées nécessaires à l'établissement des comptes d'ADIS et des entités qui relèvent de son domaine d'activité.

Vos missions principales seront les suivantes :

Comptabilité assurance

Enregistrer et contrôler les opérations comptables en lien avec notre activité d'assurance,
Contrôler et valider les opérations bancaires d'encaissement et décaissement initiées par les équipes de gestion,
Détecter les anomalies et procéder aux rectifications,
Assurer le lien avec les équipes de gestion assurance sur les traitements et le suivi des suspens,
Participer à l'établissement des déclarations fiscales et sociales relatives aux contrats d'assurance (prélèvements sociaux, prélèvements à la source),
Analyser les informations comptables dans le cadre des clôtures périodiques.

Suivi de la trésorerie et du rapprochement bancaire

Intégrer et suivre les flux de trésorerie,
Vérifier les bordereaux de remise en banque et endosser les chèques,
Effectuer le suivi des impayés et des comptes d'attentes,
Etablir les rapprochements bancaires.

Participation aux projets du service

Identifier les dysfonctionnements et procéder aux mesures correctrices dans le cadre de l'amélioration continue,
Participer aux développements des outils comptables.

Le profil recherché

Le profil recherché :

Formation / Spécialisation : Comptabilité - Gestion - Economie, Banque/assurances,
Niveau d'étude minimum : Bac +2/3
Niveau d'expérience minimum : 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine
Vous disposez d'une excellente maîtrise et d'une appétence pour les outils informatiques (pack office, maitrise des tableurs, bases de données Excel ou Access...)
Une maîtrise du logiciel Sage (module Compta, Trésorerie) serait un plus,
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative et votre proactivité sur les sujets abordés,
Vous savez faire preuve d'esprit critique, savez analyser, remettre en cause et proposer des solutions d'amélioration le cas échéant,
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faite preuve d'esprit d'analyse et de synthèse,
Motivé(e) à évoluer dans un environnement assurantiel en constante évolution, votre expérience, votre dynamisme ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront une bonne intégration dans le poste,
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et avez le sens des responsabilités...

Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

L'expertise
L'innovation
La détermination

Infos complémentaires

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers...
Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.

D'autres raisons de nous rejoindre

Restaurant d'entreprise et cafétéria
Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
Forfait mobilité durable de 300 euros / an
Prime Intéressement / Participation
Contrat de prévoyance
Contrat de retraite supplémentaire
Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives...
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :