Offre Emploi CDI Agent de Propreté Nanterre (92) - Recrutement par France Travail

Détail du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un agent de propreté (H/F) ayant une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du nettoyage de bureau. Le poste est à pourvoir en CDI dès le 1er Avril 2026 sur le secteur de Nanterre. Le taux horaire est de 12,57 € brut par heure et sera révisé en fonction de l'expérience dans notre secteur d'activité. La durée de travail hebdomadaire est de 17h30 soit 3h30 de travail quotidien du lundi au vendredi en journée. Vos tâches sur cet unique site seront les suivantes : Nettoyage des bureaux, nettoyage des sanitaires, passage de l'aspirateur, vidage des poubelles (liste non exhaustive).

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Tri sélectif des déchets,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Respecter un planning de production,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Langues: Français exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).