Salaire fourni par le recruteur
Un·e Coordinateur·trice Promeneur du Net pour le Departement Nord H/F
Federation des Centres Sociaux du Nord P
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La Fédération des Centres Sociaux du Nord - Pas de Calais recherche :
UN-E COORDINATEUR.TRICE PROMENEUR du NET pour le DEPARTEMENT du Nord
La Fédération des centres sociaux du Nord Pas-de-Calais réunit 180 centres sociaux.
La CAF du Nord a confié à la Fédération la mission de lancer la démarche promeneur du Net Jeunesse dans le département et d'en assurer la coordination. La coordination départementale PDN Jeunesse est exercée par 2 personnes à ce jour (1 dans le Pas de Calais et 1 dans le Nord). Ce poste vient donc compléter l'équipe de coordination qui sera composée de 3 personnes.
Missions :
Coordination et Animation du réseau des Promeneurs du Net :
- Organiser et animer des réunions d'information auprès des partenaires jeunesse du département
- Identifier et intégrer en continu de nouveaux promeneurs du net dans la démarche. Participer aux démarches administratives afférentes au projet
- Accompagne les PDN et leur employeur dans la mise en place de leurs missions (pratiques professionnelles, identification de relais d'échanges, maîtrise d'outils numériques, création d'outils projet.)
- Assure une mission de qualification et de formation des Promeneurs du net
- Conçoit et anime des formations et temps d'échange de pratiques
Pilotage du projet
- Initier et entretenir la dynamique partenariale (les partenaires institutionnels et financeurs, le monde associatif, des collectivités, etc.)
- Préparer et animer les instances
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue, de prospective et de veille relative au projet
- Procéder à l'évaluation du projet
- Concevoir et organiser des temps forts en lien avec la thématique
- Promouvoir la démarche PDN en direction des jeunes, des parents, des professionnels et des partenaires
Expérience et savoir-faire recherchés :
- Diplôme de niveau 6 et/ou expérience dans le domaine d'activité
- Connaissance des milieux institutionnels, associatifs et des collectivités
- Connaissance de la charte des centres sociaux, du projet fédéral
- Connaissance des politiques jeunesse
- Maîtriser la méthodologie de projet, les démarches et les outils participatifs
- Savoir animer un groupe
- Savoir concevoir des supports d'animation
- Être en capacité de trouver des ressources nécessaires à l'actualisation de ses connaissances
- Maitriser les réseaux sociaux
- Maîtriser des suites logiciels bureautiques
Qualités, savoir-être
- Autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à écouter et reformuler
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
Spécificités du contrat :
- Poste à pourvoir mai 2026
- Convention collective ALISFA. Pesée de l'emploi : 183
- Contrat à durée indéterminée.
- Temps plein.
- Mutuelle
- Poste basé à la Fédération des centres sociaux à Lille. Déplacements fréquents sur le territoire du Nord
- Permis B exigé
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 3 avril 2026
Le profil recherché
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animer, coordonner une équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205LXDN
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