Salaire fourni par le recruteur
Chef de Culture H/F
Geiq3a
- Abbeville - 80
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
C'est un(e) responsable de plaine, aguerri ou en devenir, que recherche cette belle exploitation !
Vous bénéficierez de conditions de travail idéales :
- Parc matériel complet et très récent
- Parcellaire groupé "ferme au champ
- Production raisonnée, cultures variées
Vous serez impliqué(e) dans le suivi des cultures (céréales, colza, maïs, orge, betteraves, lin, légumes), la gestion de l'irrigation, l'organisation et la réalisation des travaux (travaux du sol, semis, traitements, récolte, maintenance).
Vous évoluerez vers des fonctions stratégiques : choix variétaux, itinéraires culturaux, programmes phyto et serez force de propositions quant aux projets de l'entreprise.
Profil souhaité :
- Vous bénéficiez d'un solide bagage technique agricole
- Vous avez une expérience significative dans la réalisation des travaux de plaine et le suivi cultural
- Vous êtes doté(e) d'une réelle capacité à vous organiser et à vous adapter
- Votre grande rigueur et vos qualités relationnelles sont reconnues
Permis B exigé en raison d'un usage professionnel d'un véhicule.
Le profil recherché
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205MDLK
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