Les missions du poste
Au sein de la Direction Commerciale, nous recrutons un/une TECHNICO-COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE en CDD (durée 6 mois).
Rattaché(e) au Team Leader du pôle DEVIS, il/elle a la charge du développement des ventes et de la qualité du service clients par l'apport d'un support technique et commercial répondant aux besoins et aux impératifs des clients de son portefeuille.
Il/Elle négocie et conclue les ventes pour un secteur géographique d'environ 25 départements (Aquitaine, Auvergne, Limousin, Centre-Est).
Ses missions principales sont les suivantes :
Gérer le portefeuille d'affaires en cours (négociations, relances, qualifications) en trinôme avec l'équipe commerciale terrain.
Gérer les cotations des devis sur et hors affaires, prendre des rendez-vous le cas échéant,
Apporter un conseil commercial & technique aux clients/prospects sur appel offre et devis : la connaissance parfaite des limites techniques de fabrication, des règlementations, et du guide de mise en oeuvre est requise
Qualifier la concurrence et le potentiel client pour déterminer la tarification,
Gérer les appels entrants et renseigner les clients selon leur demande,
Relancer et clôturer les devis,
Déterminer et négocier le prix,
Mettre à jour le CRM (affaires, devis, contacts),
Analyser le portefeuille clients et participer à l'élaboration du plan d'action et du forecast mensuel en binôme avec les Technico-Commerciaux Terrain (TCT),
Collaborer avec les TCT affectés à la région : effectuer un point hebdomadaire sur les relances à faire, être en adéquation par rapport à la tarification, transmettre les copies des devis.
Le profil recherché
De formation initiale Bac +2, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum, idéalement sur un poste similaire.
Vous avez une sensibilité forte pour les produits techniques, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, développer, challenger les situations, par téléphone essentiellement.
Force de proposition, vous êtes orienté(e) résultats et avez toujours pour objectif la satisfaction de vos clients.
Vous maitrisez les outils informatiques : office 365, CRM, ERP ....
Expérience dans l'environnement du second oeuvre du bâtiment
Autonomie
Qualités relationnelles et de communication
Excellente organisation
Capacité de négociation
Capacité à travailler en équipe
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_134502