Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Qualité H/F Celetis
- Metz - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez les équipes de recherche chez nos clients ou au sein de nos centres d'études. En tant que consultant(e), vous apportez votre expérience et votre créativité dans le domaine de la gestion qualité.
Vos missions seront les suivantes :
- Définir la politique de qualité de l'entreprise
- Concevoir, mettre en place et suivre les procédures qualité
- Rédiger les manuels qualité internes
- Former les techniciens et opérateurs concernés, sensibiliser le personnel à la démarche qualité
- Contrôler les indicateurs qualité, organiser des audits internes et externes (fournisseurs)
- Réaliser les audits qualité produits qui permettent de valider la conformité du produit à la commande client
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Suivre l'évolution de la réglementation
- Tenir à jour les indicateurs qualité production
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en développement électronique.
La maîtrise de l'anglais est impérative, l'allemand est un plus.
Bienvenue chez Celetis
Celetis est une société indépendante du secteur de l'ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français.
Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.
Les avantages
- Entreprise à taille humaine
- Management de proximité
- Développement rapide des compétences
- Flexibilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique
-
1er entretien visio avec l’équipe recrutement
-
Échange technique avec un ingénieur d’affaires
-
Rencontre clients
-
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 3887053/27972350 CDTN/57M
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