Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé de Paie et Comptabilité en CDI H/F ARPEP Pays de la Loire
- Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et comptabilité en CDI - 35h, à compter du 1er juin 2026.
Dans le cadre de ce recrutement nous vous proposons :
- Une association solide et engagée : + de 450 salariés
- Modulation du temps de travail
- Possible reprise d'ancienneté
- Congés conventionnels / trimestriels
- Avantages CSE
VOS MISSIONS
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe et à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre combinant comptabilité, gestion administrative du personnel et paie. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Comptabilité
-Saisir et contrôler les pièces comptables (factures, notes de frais, règlements) sur ComptaFirst et le logiciel de dématérialisation des factures
-Suivre et lettrer les comptes auxiliaires
-Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie (caisses, banque)
-Gérer les comptes de liaison et les écritures sociales.
-Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan.
Paie et gestion administrative du personnel :
-Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
-Préparer et transmettre les DPAE, rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat
-Collecter et saisir les variables de paie, établir et contrôler les bulletins de paie
-Traiter et contrôler les cotisations sociales
-Déclarer les charges fiscales et sociales via la DSN
-Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP...) et les dossiers prévoyance
-Assurer les relations avec les organismes sociaux et accompagner les directions d'établissement
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de type BTS comptabilité, assistant gestion PME/PMI ou DUT, vous possédez une expérience minimale de 2 ans en paie et comptabilité.
Vous savez vous adapter rapidement aux imprévus et gérer des priorités changeantes. À l'aise dans la communication, vous échangez quotidiennement avec différents interlocuteurs et savez vous adapter en fonction.
Réactif et organisé, vous êtes capable de traiter des demandes urgentes dans les délais impartis. Vous êtes à l'aise avec le travail en autonomie tout en collaborant avec vos collègues des autres établissements.
Vous faites preuve de discrétion dans la gestion des dossiers et êtes force de proposition.
Le petit + : aisance informatique (ComptaFirst, AlfaGRH, suite microsoft office)
Les avantages
- Congés supra légaux (congés trimestriels, d'ancienneté, enfant malade)
- Mutuelle prise en charge à 50% et Action sociale
- Prévoyance
- Offres variées de formations d'adaptation (équipements adaptés)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadhoc, GLADY)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par notre assistante RH
-
Envoie de votre candidature à l'établissement
-
Contact téléphonique par l'établissement concerné sur votre candidature
-
Entretien au sein de l'établissement qui recrute
-
Bienvenue au sein de l'ARPEP PDL
-
ARPEP Pays de la Loire en images
La carte
45 Boulevard de la Romanerie
49124 Saint-Barthélemy-d'Anjou
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 3887018/27972206 CDPECEC/49S
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Chargé de Paie et Comptabilité en CDI H/F
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