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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Admnistratif - Paie H/F à Saint-Ouen-l'Aumône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heure

Salaire brut estimé

37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heure

Salaire brut max

43 600 € / an 3 633 € / mois 23,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Admnistratif - Paie H/F Paprec

Saint-Ouen-l'Aumône - 95
CDD
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre Unité de Valorisation Energétique : CYDEC !

L'Usine de Valorisation Energétique de Saint-Ouen-l'Aumône est intégrée à un site comprenant 2 centres de tri, 1 déchetterie et 1 plateforme de compostage. Elle a une capacité d'incinération de 150 00 tonnes à l'année. La combustion des déchets permet la production d'électricité et de chaleur (valorisation énergétique). Elle compte environ 45 salariés.

Nous recherchons un Assistant administratif/paie pour intégrer les équipes d'exploitation de CYDEC.

Missions principales liées aux ressources Humaines et administration du personnel

* Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, constitution et mise à jour des dossiers du personnel,
* Rédaction et suivi des contrats de travail (ouvriers/employés) et des documents administratifs associés,
*

Gestion et suivi de l'intérim : besoins, relations agences, dossiers, suivi administratif,
*

Préparation et contrôle des éléments variables de paie : pointages, primes, heures, absences, congés,
*

Suivi des absences (maladie, AT, congés, etc.) et mise à jour des compteurs,
*

Organisation et suivi des visites médicales (planification, convocations, relances, traçabilité),
* Lien entre les salariés et la DRH : relais d'information et réponse de premier niveau sur les sujets administratifs RH,
* Toutes missions demandées par la direction dans la limite de vos compétences.

Le profil recherché

Compétences & qualités attendues

* Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité dans le suivi de dossiers
*

Confidentialité et discrétion (données RH)
*

Aisance rédactionnelle et bonne communication (oral/écrit)
*

Autonomie, proactivité, capacité à prioriser dans un environnement opérationnel
* Capacité et agilité dans la gestion des variables de paie selon différentes conventions collectives
*

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les outils de pointage/paie (si applicable).

Formation : Bac +3 ou 4/5 dominante RH avec une expérience réussie au sein d'une entreprise type PME.

Vous avez des notions de management Santé-Sécurité, de la réglementation applicable en matière d'environnement, de sécurité et si possible énergie.

Vous avez de bonnes capacité de communication à l'oral et l'écrit et être doté(e) d'une aisance rédactionnelle, vous êtes rigoureux, précis et capable d'autonomie et avez une appétence pour le « terrain » . Vous savez faire preuve de confidentialité et avez de bonnes capacités d'adaptation.

Poste à pourvoir CDD dès que possible, en remplacement d'une collaboratrice actuellement en poste (formation et passation prévue).

Infos complémentaires

+primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé